Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Ziele. Die Ziele müssen (S)pezifisch, (M)essbar, (A)ngemessen, (R)elevant und (T)erminiert sein. Inhaltlich bedeutet das, dass Ziele:
- spezifisch für das Unternehmen formuliert werden müssen.
- messbar insofern sein müssen, dass sie zahlenbasiert sind.
- angemessen sind mit Blick auf ihren Realitätsgehalt.
- relevant sind mit Blick auf das Metier, in dem der Unternehmer zuhause ist.
- terminiert sind, damit keine vage Vorstellung darüber herrscht, wann das Ziel zu erreichen ist, sondern ein fester Termin bestimmt wird.